خلاصه کتاب : هوش هیجانی برای مدیران پروژه

Table of Contents

11123

 

هوش هیجانی (EQ) : توانایی کنترل احساسات و عواطف خود و دیگران، ایجاد تمایز بین آنها و استفاده از این اطلاعات برای هدایت اندیشه و کارهای خود.

+ مدیریت پروژه از مدیریت خود شروع می‌شود.

+ بدون درک کامل احساسات خود هرگز به موقعیتی نمی‌رسیم که دیگران را رهبری کنیم. خودآگاهی و مدیریت بر خود دوجنبه مهم هوش هیجانی هستند. توانایی ما در تشخیص احساسات خودمان و تاثیر این احساسات بر خود و دیگران به معنای خودآگاهی است.

+ مدیریت بر خود وقتی روی می‌دهد که ما با آگاهی از احساساتمان خود را مدیریت کنیم.

+ خویشتن داری: توانایی حفظ آرامش در برابر حالت های احساسی است.

+ مدیریت احساسات منفی بزرگترین اولویت است. منظور از بین بردن احساسات نیست. باید صرفا آن را مدیریت کرد.

+ پاسخ دهید/ واکنش نشان ندهید. باید در مواجهه با مسائل خونسرد باشید و فورا واکنش نشان ندهید.

+ تفکرات نفرت آور می‌تواند باعث شکست های هیجانی شود باید تفکرات منفی را از خود دور کرد.

+ توانایی در ایجاد روابط، از خودآگاهی هیجانی و مدیریت بر خود منشا میگیرد.

+ آگاهی اجتماعی یعنی توانایی ما در درک افراد و موقعیت ها و همچنین توانایی فهم احساسات دیگران.

+ آگاهی اجتماعی یکی از پنج سنگ بنای چارچوب هوش هیجانی در مدیریت پروژه است.

+ با ایجاد رابطه ی موثر با ذی نفعان و تیم پروژه، توانایی شما برای رهبری بهبود داده می‌شود.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

استارتاپ های یونیکورن

یونیکورن‌های فینتک دنیا

یونیکورن‌های فینتک دنیا کدامند؟ همه می‌دونیم که فناوری‌ها، نقش بسزایی در زندگی آدما دارن؛ با پیشرفت فناوری‌ دیگه خبری از صف‌های بلند برای پرداخت قبوض

ادامه مطلب »